导读：你知道让上司欣赏你的秘诀吗？在职场里面打拼，谁都想提升，那末就要先得到上司的欣赏。究竟让上司欣赏你的秘诀有哪些？下面小编为您解答。1、让上司看到你的表现

定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们斟酌提拔的重要指标。3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地带他，以此来表现你的热情及领导能力。4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。5、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。6、胆大

勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。7、热忱参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交换。8、向表现优良的同事学习。仔细视察办公室其他表现优良的同事

学习他们身上具有的你所不足的部分。9、加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修治理、财会及对未来升级有益的课程。 10、计划好自己的事业。妥善计划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己掌控。上司的管理风格按管理风格来分的话，有以下的类型：老师型上司通常，这类上司知识渊博，专业知识丰富，而且教人很耐心，若遇到这类类型的上司，真的应祝愿你了

你不仅能学到知识，而且还能学到很多做人癫痫病人发病因素的道理，但是话说回来，既然是上司就应该持有尊重，不但从语言上而且从行动上都是必须的，除尊重外

你自己還要有好的學習能青海治疗癫痫病三甲医院力，若能消化從上司那里學來的知識并加以運用到具體工作過程中治愈癫痫病方法去，再好不過了，老師型上司會認為他得到了最好的禮物。在職場上，也有些偽老師型，不管做甚么都是先講宏篇大道理，直到下屬門都要沉睡夢鄉了，還意猶未半。這時，你就要擦亮眼睛，去偽存真，耐心加耐心，而且還要裝出聚精會神的樣子，不時記上一記，沒人管你記的內容是什么，盡管放心。支持型上司跟著支持型上司做事比較開心，這類型的上司常常不僅很會授權而且遇事勇于承擔責任，然后再與下屬一起檢討問題出錯的缘由。當你寫一份方案需要上司審批時，通常他會直接批準然后支持你實施，你自己提出的方案又是你自己推行，那末若考慮不詳導致問題出現，上司雖會承成都癲癇病專科醫院擔責任，但你自己一定亦會成長起來的，不然成都治療癲癇病的醫院就對不起上司了。小儿癫痫病能治愈吗 在職埸上，也存在一些口頭支持但實際行動上沒有，跟你玩太極

让你云里雾里乱栽跟头，自然会深陷矛盾之中，这时候，你需要理清思路，严格按岗位职责规定的管理关系和职责工作，不然，一定会心事重重，直接影响工作。事必躬亲型上司大家都熟习《三国演义》中一个重量人物诸葛亮吧，凡是必须自谋划，作为其团队成员只需有服从的份，魏延就是非常不服气他，所以后来人们才会说他有反骨，以致诸葛亮设计杀死他。故事终归是故事，我们是须辩证理解，在范围不大的团队里，事必躬亲型上司可谓生逢时，但若团队大了，1人之力就很难发挥大的功效，而这类类型的上司骨子里就与系统管理对抗。在职场上，若遇到事必躬亲型上司，你只需服从，不需要过量的创意，也不需要更改工作流程。但假若你是一个创意多、点子的人，你与这类上司之间的磨擦一定不会少。但假若你是一个计划型的下属，你会很受欢迎。计划型上司计划通常代表有条理，有时也称为有板有眼。无计划不行是这种类型上司的特点，当然计划强的人做事，风险自然会下落，但同时工作效率也自大打折扣。你所有工作是在上司的计划中进行的，言下之义是计划充斥着你全部工作空间，假若你是一个表现欲很强的人，你遇到这类上司就会感觉计划像一个网令你有一种窒息的感觉

你只有在学会适应的时候，再在计划舞台上尽展风姿吧。