老板经常误解员工的意思怎么办？

行内有行话，这个大家都知道。但是有多少餐饮管理者懂得员工“行话”呢？作为老大，员工每次提意见或者有疑问的时候，是否常常误解他们的意思呢？

提醒各位：员工的话要听完，然后要三思，不然你可能会失掉人心。

作为老大，相信不少人都听过下面的八句话治疗癫痫病吃什么药才能控制病情呢，但是当时的你是否理解了这些话的真是含义呢？

1、“有好几家餐厅都想挖我过去。”

你可能会理解为：

此人已经不太想在这里干了，只是还没找到合适的机会跳槽。

但是如果你换位思考一下，会理解为：此人在告诉我他的能力已经得到认可，我该重用他了。

2、“为什么升他（她）不升我？”

你可能会理解为：此人指责我的人事调整是错误的，说癫痫的最新治疗方法明他没有自知之明，如果还追问到底，那就是智商有问题。

但是如果你换位思考一下，会理解为：此人在告诉我，他干的比较多，却没有得到相应的回报药物能治好癫痫吗。

3、“为什么xxx的薪水比我多？”

你可能会理解为：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定，这种风气一定要遏制。

但是如果你换位思考一下，会理解为：我制定的薪水标准是不是已经不符合实际，看来我癫痫的急救措施得重新调整一下工资标准了。

4、“我没法与他（她）合作。”

你可能会理解为：你在推托这个工作，你对人抱有成见。头脑简单，没有能力做管理工作。

但是如果你换位思考一下，会理解为：这个同事的合作精神欠缺，谁也不想和他合作。

5、“这件事的责任不在我。”

你可能会理解为：事情做砸了，可这个员工只想撇清自己的责任，他关注的并不是工作的成败，境界不够高，不能重用。

但是如果你换位思考一下，会理解为：这个员工已经做了所有能做的，看来他尽力了，这事不能怪他。

6、“我行吗？我真怕做不好。”

你可能会理解为：没有信心，没有魄力，态度上就缺乏做事情的气势。

但是如果你换做好这个工作的。

7、“这些活太多了，不可能完成的。”

你可能会理解为：遇到压力就抱怨，此人能力再强也不能培养成为左右手。

但是如果你换位思考一下，会理解为：这个人很实事求是，点培养。

8、“如果这样不行，我就不干了。”

你可能会理解为：此人在给我下最后通牒，真不把我放在眼里，不能留这人。

但是如果你换位思考一下，会理解为：这个人看来很看重这个活，有追求，我可以考虑一下他的要求。