怎么让上司感受你的存在？

有些员工可能在公司工作了一年甚至更久的时间，上司都没有发现他的存在，这样的情况并不是个别的。上司的事务如此之多，没有注意到一个员工也不足为奇。但是，被上司注意和赏识是员工获得发展机会必不可少的一个因素，那么，怎。

策略一：出色的完成本职工作

让你的上司注意到你，方法很简单，努力工作。无论你的上司是一个怎样风格的人，他都希望自己的下属是一个努力工作的员工。让你的上司看到的能力，甚至是在工作任务中给上司惊喜，让上司眼前一亮，绝对为你加分不少。

当然，每个公司也不缺那么一部分人能说会道，凭借嘴皮子的功夫哄得老板大展笑颜，但是说得好终归不如做得好。一新疆癫痫病医院哪家最好个兢兢业业，勤勤恳恳的员工绝对是上司欣赏的员工类型。投入的工作吧，你的上司能够看到你的枕叶癫痫有效的治疗方法闪光点和付出。

策癫痫发作的急救略二：了解上司的口味

马萨诸塞州一家咨询公司青少年癫痫病能治愈吗的总裁约翰娜罗斯曼认为，了解上司的目标和期望对下级来说是很重要的，这样你就可以让老板清楚你在其中能够起到的作用。你是否知道老板的忧虑？你是否知道老板的缺点？你是否知道老板的禁忌吗？

观察上司，了解上距离的一条捷径。

策略三：学会传递信息

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让你的上司注意到你的存在，离不开沟通。每个上司喜欢的沟通方式都不同，有些上司总在身乌鲁木齐治疗癫痫病专业医院边，在工作的时候密切注意你。其他可能一周才和你谈话一次甚至更少，然后放手让你以自己的方式工作。

不管你主管的风格如何，建立并保持你们两人之间的沟通往增强你的存在感。

上司是癫痫病如何预防员工的一个重要资源，让上司注意到你的癫痫的主要诊断方法存在，才能带来更多的发展机会。即便你是那种河南治疗癫痫最好的方法默默做事的人，要主动出击，增强你的存在感，抢占发展的先机。

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